仕事においての“働き方”の話ではなく、
人生の“生き方”の比喩としての話です。
“経営者”的な働き方とは…
- 働く時間は決められていない
- 成果を上げなければ収入はない
- 効率や成長の最大化を目指す
- 会社に最終的な責任を負う
“労働者”的な働き方とは…
- 勤務時間が決められている
- 出勤すれば、自動的に収入が発生
- 指示された作業をこなすだけでいい
- 会社に最終的な責任を負わない
僕は、自分の人生を“経営者”的に生きていた
カネコ僕はダメ人間
なんだから、
きちんとした
“理想の自分”に
成長しなきゃ！
カネコそのために、
本を読んで
情報収集をして…
目標達成に向けた
計画を立てて…
カネコ最短最速で
成果を最大に！
トライアンドエラーを
繰り返しながら、
効率良く
行動し続けなきゃ！
そんなことを十何年も続けているうちに、
ついに、身体が悲鳴をあげて壊れてしまいました。
“労働者”のように生きる？
そうなったときに思ったのです。
カネコ自分の人生だから、
自分が最終的な
責任を持って
“経営”しなきゃ
って思ってた。
- “理想の自分”への成長を目指す
- 目標達成に向け努力しなければいけない
カネコだけど、
ある意味無責任に、
つまり、
“労働者”のように、
生きてもいいのかも…
- とりあえず“自分”を稼働させればOK
- “自分”の成長や目標達成は意識しない
人生を “経営する” という意識を手放したことで、
生きることのハードルが下がって、
すごく気持ちが楽になりました。
カネコでも、
それだけだと、
少しつまらないかも…
“経営的視点を持った労働者”のように生きる
カネコ経営者：労働者＝２：８
くらいが
ちょうどいいのかもな。
つまり、
“経営的視点を持った労働者”のように、
生きるくらいがちょうどいいということ。
- 成長や目標達成を義務にしない
- 暇潰しの範囲内で努力をしてもいい
これくらいのゆるい気構えで、
整った暮らしができる人間を目指していきます。
